网络化HRM系统关键技术研究与实现

2010-4-24 09:21:35 1944

0 【作者】：陈敬勇【来源】：《大连交通大学》2010年【摘要】：经济一体化、贸易全球化的发展趋势,加速了大型企业经营和管理与世界接轨的步伐,促进了网络化管理信息系统的诞生。网络化人力资源管理系统(Human Resource Management,HRM)是企业信息化建设的核心内容之一,对提升企业的管理水平,增强企业活力及核心竞争力具有重要的促进作用,可以使分布地域广、规模大、内部机构繁多、人员流动性大的大型企业集团公司,通过Internet和Intranet进行人力资源管理的所有业务,包括:人力资源战略管理(人力资源规划、人力资源指标分析、决策支持、员工素质测评、经理自助)、人力资源管理(离职管理、薪资福利管理、保险管理、工伤管理、绩效考核管理、招聘管理、培训管理、报表管理、劳动人事法规、企业规章制度)、人事信息存储与管理(考勤休假管理、员工信息管理、机构及职位管理、合同管理)、员工自助和系统权限控制与管理等。本学位论文针对跨地域大型煤矿公司HRM系统的需求,研究网络化HRM系统的关键技术,包括:B/S结构的多层Web应用系统、J2EE体系结构、JSP/Servlet开发模式、Struts+Hibernate+Spring(SSH)轻量级框架等关键技术的设计与实现等问题。J2EE框架与B/S结构的多层Web应用系统,具有层次性和平台无关性,节约系统的开发、运行… 【关键词】：网络化HRM系统;; JEE;;SSH轻量级框架;;平台无关性;;代码可重用性【学位授予单位】：大连交通大学【学位级别】：硕士【分类号】：TP311.52 【DOI】：CNKI:CDMD:2.2010.047115 全文下载 0
2010-4-24 09:21:35　　评论淘帖0 举报相关推荐 • ESP关键技术研究 3276 • RFID关键技术研究与实现 88 • 基于CAN总线的网络化PLC技术研究与实现-硕士学位论文 2693 • 基于NET的网络化仪器设计的关键技术 9 • 网络化传感器技术研究 22 • 企业网络安全关键技术研究 21 • 自动交换光网络的关键技术研究及应用 19 • 片上网络关键技术研究 33 • 片上网络关键技术研究 17 • 数控多面加工仿真关键技术研究与实现 27